我公司“企业文化”建设受关注_杭州霍普曼电梯有限公司

　　在当日下午的市县政协企业家联谊会“企业文化”交流座谈会上，公司董事长宓荣根作“企业文化”建设典型发言，分别从“硬件留人暖人心，福利制度拴人心，企业文化乐人心”三个方面阐述了公司在“文化兴企”和稳定企业队伍等方面的经验和作法。受到了市政协企业家联谊会秘书长吴潮炎、县政协副主席俞建华的充分肯定，引起了现场与会企业家委员的共鸣。委员们表示：这次座谈会“可看，可学”，特别是霍普曼公司的“乐文化”建设，对于各自的“企业文化”建设很有启发，值得学习借鉴。

　　同时来访的全县非公经济代表人士“企业文化”观访团一行，在公司副总赵莉莉的陪同下兴致勃勃的参观了公司文化中心。在环境优雅的职工书吧、在设计人性的舞蹈瑜伽室、在功能齐全的企业党校，与会人员不时停下脚步，留连驻足，用手中的“镜头”记录下心中的“亮点”，对我司在企业文化建设的投入和创新表示赞赏。

　　把公司“当家看，当家建，当家管”。近年来，随着公司“企业文化”建设的纵深推进，“企业文化”已成为全体霍普曼人共有的价值认同，“家”的意识更趋强烈。员工队伍日益稳定，流失率多年来均保持5%左右的低水平，公司人才队伍始终保持新鲜血液和生机活力，在当前经济形势不容乐观的背景下，为公司转型升级，创新发展赢得了宝贵的“春天”，取得了经济效益和社会效益的“双丰收”。

撞击“精彩” 激情一掷

霍普曼电梯第一期大专班顺利毕业