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我公司“企业文化”建设受关注

  2014年10月15日,公司厂区不时传来欢快的交流声。短短一天,市县政协企业家联谊会“企业文化”交流座谈会与会领导和企业家代表;全县各基层商会会长、秘书长,县工商联执常委代表及新生代企业家等非公经济人士共两批计70余人的企业文化建设观访团连续来访,成为我公司企业文化建设被广泛关注的重要标志。
 
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  在当日下午的市县政协企业家联谊会“企业文化”交流座谈会上,公司董事长宓荣根作“企业文化”建设典型发言,分别从“硬件留人暖人心,福利制度拴人心,企业文化乐人心”三个方面阐述了公司在“文化兴企”和稳定企业队伍等方面的经验和作法。受到了市政协企业家联谊会秘书长吴潮炎、县政协副主席俞建华的充分肯定,引起了现场与会企业家委员的共鸣。委员们表示:这次座谈会“可看,可学”,特别是霍普曼公司的“乐文化”建设,对于各自的“企业文化”建设很有启发,值得学习借鉴。
  同时来访的全县非公经济代表人士“企业文化”观访团一行,在公司副总赵莉莉的陪同下兴致勃勃的参观了公司文化中心。在环境优雅的职工书吧、在设计人性的舞蹈瑜伽室、在功能齐全的企业党校,与会人员不时停下脚步,留连驻足,用手中的“镜头”记录下心中的“亮点”,对我司在企业文化建设的投入和创新表示赞赏。
  把公司“当家看,当家建,当家管”。近年来,随着公司“企业文化”建设的纵深推进,“企业文化”已成为全体霍普曼人共有的价值认同,“家”的意识更趋强烈。员工队伍日益稳定,流失率多年来均保持5%左右的低水平,公司人才队伍始终保持新鲜血液和生机活力,在当前经济形势不容乐观的背景下,为公司转型升级,创新发展赢得了宝贵的“春天”,取得了经济效益和社会效益的“双丰收”。

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