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霍普曼电梯:给员工父母发“工资”

  近日,杭州霍普曼电梯举行2017年度“孝亲敬老.关爱津贴”发放仪式,来自桐庐、富阳本地及部分省外60岁以上的60余位员工父母们,高高兴兴地领取了这份企业送上的新年“贺礼”。
 
  “孝亲敬老关爱津贴”是霍普曼电梯固有的“9大福利”之一,自2016年1月开始实行,受益员工父母近300人,入职一年以上的正式员工,只要父母年龄超过60周岁,都可以申请享受这一福利,让自己父母拿到与本人工龄对应的津贴。   
 
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  当日,老人们相聚在公司多功能厅,公司工会主席罗毅首先代表公司作了热情洋溢地讲话,他在向老人们提前致以新春祝福的同时,对老人们给予子女工作的支持表示感谢,老人们报以了热烈的掌声。期间,老人们还兴致勃勃地观看了企业宣传片和公司PPT介绍,了解企业发展情况。来自安徽安庆刚满60岁的沈卫涛是员工黄君良的母亲,老人一直在员工公寓帮忙照顾两个孙女,当听到公司要给她发放津贴,老人还不太相信,在领取800元津贴后,老人激动地表示:公司把员工父母和子女都纳入了企业福利体系之中,让我们家人也享受到了企业的“红利”,感觉公司就是一个家,非常温暖,儿子、儿媳在这样的企业里上班,我一百个放心。
 
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  对于桐庐、富阳以外不方便来公司领取津贴的外地员工父母,公司安排专人采取微信视频的形式进行身份确认,并把津贴打入到员工的工资卡中。据了解,仅此一项福利,企业每年都要投入数十万元。
 
  让员工共享企业发展成果,是霍普曼电梯以人为本发展理念的生动体现,有力地提升了全体员工的幸福指数。

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杭州霍普曼新能源设备有限公司
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