霍普曼电梯：给员工父母发“工资”

　　近日，杭州霍普曼电梯举行2017年度“孝亲敬老.关爱津贴”发放仪式，来自桐庐、富阳本地及部分省外60岁以上的60余位员工父母们，高高兴兴地领取了这份企业送上的新年“贺礼”。

 

　　“孝亲敬老关爱津贴”是霍普曼电梯固有的“9大福利”之一，自2016年1月开始实行，受益员工父母近300人，入职一年以上的正式员工，只要父母年龄超过60周岁，都可以申请享受这一福利，让自己父母拿到与本人工龄对应的津贴。   

 

 

　　当日，老人们相聚在公司多功能厅，公司工会主席罗毅首先代表公司作了热情洋溢地讲话，他在向老人们提前致以新春祝福的同时，对老人们给予子女工作的支持表示感谢，老人们报以了热烈的掌声。期间，老人们还兴致勃勃地观看了企业宣传片和公司PPT介绍，了解企业发展情况。来自安徽安庆刚满60岁的沈卫涛是员工黄君良的母亲，老人一直在员工公寓帮忙照顾两个孙女，当听到公司要给她发放津贴，老人还不太相信，在领取800元津贴后，老人激动地表示：公司把员工父母和子女都纳入了企业福利体系之中，让我们家人也享受到了企业的“红利”，感觉公司就是一个家，非常温暖，儿子、儿媳在这样的企业里上班，我一百个放心。

 

 

 

 

 

　　对于桐庐、富阳以外不方便来公司领取津贴的外地员工父母，公司安排专人采取微信视频的形式进行身份确认，并把津贴打入到员工的工资卡中。据了解，仅此一项福利，企业每年都要投入数十万元。

 

　　让员工共享企业发展成果，是霍普曼电梯以人为本发展理念的生动体现，有力地提升了全体员工的幸福指数。