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市“三会”考察团调研霍普曼企业文化建设

  近日,杭州市工业经济联合会、杭州市企业家协会、杭州市企业联合会,“三会”秘书处徐丹平主任与李彦平主任率“三会”会员一行20余人来我司参观调研企业文化建设,受到公司总经理宓荣根的热情接待.
 
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  徐主任已经是第二次来公司了,对公司的企业文化知之甚多,并对近年来企业文化建设取得的新成果赞不绝口。在参观过程中,“9大福利”吸引了会员们的目光,在听完制度的详细讲解后,会员纷纷表示:霍普曼电梯的企业文化很有时代感,在企业文化领域做了许多富有成效地探索与创新,并已经成为推动企业发展的软实力,在省内非公领域独树一帜。9大福利其实就是薪酬制度的创新,是公司与员工共享企业发展成果的生动体现,与“为人民服务”的公司使命一脉相承。有会员笑言,霍普曼电梯这么好的环境和福利,你们员工真是太幸福了,我都想来这里上班了,还有位会员笑称,退休后不要报酬想到霍普曼开心农场来种菜…
 
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  在随后的座谈中,徐主任表示,当下,实体经济面临许多发展难题,企业文化要有新的定位与思考,要以新的姿态策应中心工作,要进一步凝聚发展共识,助推发展。此次来访,考察团收获满满,霍普曼电梯企业文化从无到有,从弱到强的案例生动鲜活,对于其他企业有很强的借鉴作用,给予了会员们很多新的思考。会上,双方还就企业文化精神的提炼与活动的开展进行了深入的交流。

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