霍普曼电梯总经理宓荣根荣获“杭州市优秀企业家”

　　为弘扬、激发和保护企业家精神，宣传企业家典型，营造尊重和激励企业家干事创业的社会氛围。12月18日，杭州市工业经济联合会、企业联合会、企业家协会组织的2018年“三会”会员大会在杭召开，会议表彰了2018年度在杭州市经济社会发展中做出突出贡献的企业家。霍普曼电梯总经理宓荣根榜上有名，获得“第十四届杭州市优秀企业家”殊荣，并作为桐庐县唯一获奖企业家参加大会，受到浙江省委常委、杭州市委书记周江勇等领导的亲切接见.

　　投身行业30余年，宓荣根政治思想强，高度拥护党的领导，专注实体经济，善于创新谋变，从一个普通员工成长为行业50强的专家型企业家。多年来，他大力构建独具特色的企业文化，在生产经营中融入红色文化，努力塑造“快乐向上”的企业价值观，逐步构建并形成了充满活力又符合自身发展的企业文化体系，并通过管理活动将文化宣贯到了每一名员工，汇成了推动企业发展的洪流，开创了以企业文化指导企业生产经营的局面。

　　宓荣根深谙发展之道，紧盯行业发展动态，不断加大研发投入，大力实施管理创新，企业品牌建设取得重大突破，先后荣膺北京奥运会场馆项目电梯配套供应商与中央国家机关电梯定点采购供应商。

　　近年来，企业纳税突破千万，在企业发展的同时，他积极承担企业的社会责任，以实际行动回报社会。多年来，一次次的伸手相助铭刻着企业的拳拳爱心——春风行动慈善捐款，慰问老区新合乡三老人员；慈善帮扶基金捐款、赞助瑶琳镇环卫工人表彰及晚宴；资助全县公交司机健康体检…累计捐款数百万元。

　　在奉献爱心的同时，霍普曼电梯还热心社会公益事业，连续6年组织员工参与无偿献血活动，总献血量超过28000CC。此外，霍普曼电梯还成立电梯安全公益宣讲队，先后奔赴全国众多城市的学校和社区，累计开展电梯安全公益宣讲十余次，受众6000余人。公司投入巨资，相续建立起电梯科普馆与党史廉建馆各一座，集知识性、历史性、趣味性、及安全教育功能于一体，并免费对社会开放，为社会公众了解和掌握电梯安全知识，了解党史，加强爱国主义教育提供了一个新平台。

　　他把“为人民服务”作为公司使命，坚持与员工共享企业发展的成果，维护职工合法权益，积极吸纳就业。聚焦员工工作与生活需求，努力营造拴心留人的内部环境，其彰显人文关怀的“6乐文化”让工作着，快乐着成为真实写照；而搭起幸福根基的“9大福利”更是把员工家庭都纳入了企业福利体系之中，员工幸福指数高，队伍稳定，年流失率低于5%，员工爱企业，企业爱员工蔚然成风，企业劳动关系和谐。“霍普曼模式”吸引得国内各界人士纷纷前来考察学习，成为了名符其实的幸福企业样本。