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为企业发展注入“健康基因” 霍普曼电梯、旅游公司双双获评杭州市健康单位

为企业发展注入“健康基因” 霍普曼电梯、旅游公司双双获评杭州市健康单位

  • 分类:新闻中心
  • 作者:奚元良
  • 来源:
  • 发布时间:2021-02-05 09:42
  • 访问量:

【概要描述】  近日,健康杭州建设领导小组办公室公布了2020年度杭州市健康单位评估结果,杭州霍普曼电梯有限公司、杭州霍普曼旅游开发有限公司双双获评2020年度杭州市健康单位。     企业发展要健康,员工身心也要健康。作为县域内有幸福企业样本之称的霍普曼公司,十分重视健康与环境建设。近年来,霍普曼严格按照《杭州市人民政府关于推进健康杭州三年行动(2020-2022年)的实施意见》和《关于开展2020年度杭州市健康细胞工程培育有关工作的通知》等文件精神,在县、镇各相关部门的指导下,注重职工健康需求,查找存在问题,实施综合干预,结合需求评估,打造健康家园,大力促进健康行为。公司把“快乐工作,健康身心”这一健康理念融入企业文化活动之中,紧紧围绕健康单位建设标准与要求,积极推进健康单位创建,切实把职工健康教育工作纳入单位目标管理,从持续抓落实。   为促进员工健康饮食,公司从食堂的控盐控油入手,对照健康饮食的人均摄入量科学配餐调味,提倡清淡饮食,从源头上杜绝偏油偏咸偏辣的不良饮食习惯。运动是促进健康的有效方式,2020年公司新增健身场所三处,新辟有氧健康步道一条,添置健身器材35(台、套),进一步丰富和完善了运动场所的功能,通过鼓励与引导,越来越多的员工开始在工休时间自发锻炼,办公人员久坐现象普遍减少,健康氛围浓厚。通过健康饮食管控、健康行为干预、健康环境提升、健康文化培育等工作,大力倡导健康文明的生活方式。   霍普曼的创健工作也得到了包括市爱卫办副主任周侃、县卫生局副局长杜凤姣等领导的肯定。   健康单位的创建,既美化了环境,健康了职工身心,使健康生活理念深入人心,成为全体职工共识,有效提升了全体员工的幸福感和获得感,员工精神状态振奋,工作主观能动性得到增强,有力的助推了其他各项工作的开展,为企业健康发展注入了“健康基因”。

为企业发展注入“健康基因” 霍普曼电梯、旅游公司双双获评杭州市健康单位

【概要描述】  近日,健康杭州建设领导小组办公室公布了2020年度杭州市健康单位评估结果,杭州霍普曼电梯有限公司、杭州霍普曼旅游开发有限公司双双获评2020年度杭州市健康单位。

 



  企业发展要健康,员工身心也要健康。作为县域内有幸福企业样本之称的霍普曼公司,十分重视健康与环境建设。近年来,霍普曼严格按照《杭州市人民政府关于推进健康杭州三年行动(2020-2022年)的实施意见》和《关于开展2020年度杭州市健康细胞工程培育有关工作的通知》等文件精神,在县、镇各相关部门的指导下,注重职工健康需求,查找存在问题,实施综合干预,结合需求评估,打造健康家园,大力促进健康行为。公司把“快乐工作,健康身心”这一健康理念融入企业文化活动之中,紧紧围绕健康单位建设标准与要求,积极推进健康单位创建,切实把职工健康教育工作纳入单位目标管理,从持续抓落实。





  为促进员工健康饮食,公司从食堂的控盐控油入手,对照健康饮食的人均摄入量科学配餐调味,提倡清淡饮食,从源头上杜绝偏油偏咸偏辣的不良饮食习惯。运动是促进健康的有效方式,2020年公司新增健身场所三处,新辟有氧健康步道一条,添置健身器材35(台、套),进一步丰富和完善了运动场所的功能,通过鼓励与引导,越来越多的员工开始在工休时间自发锻炼,办公人员久坐现象普遍减少,健康氛围浓厚。通过健康饮食管控、健康行为干预、健康环境提升、健康文化培育等工作,大力倡导健康文明的生活方式。



  霍普曼的创健工作也得到了包括市爱卫办副主任周侃、县卫生局副局长杜凤姣等领导的肯定。



  健康单位的创建,既美化了环境,健康了职工身心,使健康生活理念深入人心,成为全体职工共识,有效提升了全体员工的幸福感和获得感,员工精神状态振奋,工作主观能动性得到增强,有力的助推了其他各项工作的开展,为企业健康发展注入了“健康基因”。

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  企业发展要健康,员工身心也要健康。作为县域内有幸福企业样本之称的霍普曼公司,十分重视健康与环境建设。近年来,霍普曼严格按照《杭州市人民政府关于推进健康杭州三年行动(2020-2022年)的实施意见》和《关于开展2020年度杭州市健康细胞工程培育有关工作的通知》等文件精神,在县、镇各相关部门的指导下,注重职工健康需求,查找存在问题,实施综合干预,结合需求评估,打造健康家园,大力促进健康行为。公司把“快乐工作,健康身心”这一健康理念融入企业文化活动之中,紧紧围绕健康单位建设标准与要求,积极推进健康单位创建,切实把职工健康教育工作纳入单位目标管理,从持续抓落实。

 

 

  为促进员工健康饮食,公司从食堂的控盐控油入手,对照健康饮食的人均摄入量科学配餐调味,提倡清淡饮食,从源头上杜绝偏油偏咸偏辣的不良饮食习惯。运动是促进健康的有效方式,2020年公司新增健身场所三处,新辟有氧健康步道一条,添置健身器材35(台、套),进一步丰富和完善了运动场所的功能,通过鼓励与引导,越来越多的员工开始在工休时间自发锻炼,办公人员久坐现象普遍减少,健康氛围浓厚。通过健康饮食管控、健康行为干预、健康环境提升、健康文化培育等工作,大力倡导健康文明的生活方式。

 

  霍普曼的创健工作也得到了包括市爱卫办副主任周侃、县卫生局副局长杜凤姣等领导的肯定。

 

 

  

  健康单位的创建,既美化了环境,健康了职工身心,使健康生活理念深入人心,成为全体职工共识,有效提升了全体员工的幸福感和获得感,员工精神状态振奋,工作主观能动性得到增强,有力的助推了其他各项工作的开展,为企业健康发展注入了“健康基因”。

 

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