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县委吴玉凤副书记调研指导霍普曼工会工作
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- 发布时间：2012-10-21 10:18
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【概要描述】 2012年10月19日，县委副书记吴玉凤在县总工会主席腾建明及县总工会和瑶琳镇工会主要相关领导的陪同下，实地调研了霍普曼公司的工会工作，主要以“关心职工生活，促进企业稳定”这一主题展开调研了解。 吴书记详细了解霍普曼公司关怀员工方面的一系列举措，并实地走访了公司职工宿舍楼，深入了解霍普曼员工平时的生活环境。在随后举行的座谈会中，吴玉凤书记认真听取了霍普曼公司工会主席谌滔关于企业
县委吴玉凤副书记调研指导霍普曼工会工作
【概要描述】 2012年10月19日，县委副书记吴玉凤在县总工会主席腾建明及县总工会和瑶琳镇工会主要相关领导的陪同下，实地调研了霍普曼公司的工会工作，主要以“关心职工生活，促进企业稳定”这一主题展开调研了解。
吴书记详细了解霍普曼公司关怀员工方面的一系列举措，并实地走访了公司职工宿舍楼，深入了解霍普曼员工平时的生活环境。在随后举行的座谈会中，吴玉凤书记认真听取了霍普曼公司工会主席谌滔关于企业
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- 发布时间：2012-10-21 10:18
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2012年10月19日，县委副书记吴玉凤在县总工会主席腾建明及县总工会和瑶琳镇工会主要相关领导的陪同下，实地调研了霍普曼公司的工会工作，主要以“关心职工生活，促进企业稳定”这一主题展开调研了解。
吴书记详细了解霍普曼公司关怀员工方面的一系列举措，并实地走访了公司职工宿舍楼，深入了解霍普曼员工平时的生活环境。在随后举行的座谈会中，吴玉凤书记认真听取了霍普曼公司工会主席谌滔关于企业开展关怀职工工作的汇报，并对霍普曼职工俱乐部、职工大学、职工宿舍、职工超市这一系列设施利用的肯定，表示这是企业文化建设特别是企业关怀职工的需要。汇报结束后，吴玉凤书记用“三个印象”对霍普曼进行了评价：一、企业形象好，由于地处桐庐与富阳的交界处，远离城区，地理位置没有优势，而霍普曼通过企业自身的努力，在短短五年的时间里，通过企业文化的建设把企业形象做了这么好。二、企业发展快，霍普曼电梯落户桐庐以后销售产值和税收不断增长，特别是今年受房地产形势的影响，全国电梯行业的发展脚步整体放缓而霍普曼电梯却能与去年同期相比呈上升趋势时，企业发展态势好。 三、企业文化优，霍普曼电梯通过近三四年的努力，通过工建、党建、团建的共同带动，企业文化的建设已经上升了一大步，更是打造了属于自己有特色的乐文化。现如今，霍普曼不仅有良好的企业发展规范而且有打造员工之家的思想。
吴玉凤书记在对霍普曼关怀员工工作肯定的同时提出：关心职工与推动企业生产经营的发展是互利互惠的，公司要与职工沟通思想和情感，使职工围绕企业的共同目标，凝结成极大的群体合力，从而推动企业生产经营的发展。
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霍普曼学习氛围浓
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高新技术企业目标 成霍普曼发展新动力
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