霍普曼电梯举行培训月主题活动

　　为了帮助新员工快速地融入霍普曼，老员工更好地进入工作角色，顺畅开展公司工作，霍普曼电梯在开年第一个月特别组织了为期9天的培训月主题活动，培训时间为2月11日至19日。此次培训由部门内部沟通培训、电梯安装维修培训、电梯部件调试培训、电梯最新检验标准培训、最新特种设备安全法宣贯培训、员工职业素养提升培训六部分组成。此次培训月活动不仅有公司桐庐厂部的所有员工参与，还召集了公司各分公司、服务站的安装维保工，另外，公司特别邀请了来自全国各地分公司、代理商的销售合作伙伴。2月11日上午8：00，工程部所有成员在霍普曼四楼多功能厅齐聚一堂，拉开了此次培训的帷幕。

 

 

部门内部沟通培训

 

 

员工职业化素养提升培训

 

 

电梯安装维修培训

 

　　此次培训聘请了杭州市质监局人员、供应商相关技术人员、省质检局培训中心专业老师以及时代光华培训机构专业教授有针对性地对所有员工从不同课程进行了详细的培训。培训也不再是单一的课程讲解，其中电梯检验标准培训，采取了TSG T7006检验标准探讨与工地现场数据实地测量的方式相结合的方式进行讲解，使员工能够有效深入的理解标准内容。调试培训也采取了现场特殊案例分析和学员自由提问讨论的方式让大家真正理解如何应对平时安装、调试、维保过程中遇到的各类问题。职业素养提升培训公司也聘请清华大学特约讲师何澜从“如何做好企业人”这一课题着手，采取授课、实验、游戏等方式，适时调动课堂气氛，让员工掌握在自己的本职过程中如何做好时间管理和情绪管理，为企业赚得最大利益。另外，一年一度的电梯安装维修班也提前开课，参加本次课程的58名学员大多都是公司新进年轻安装维保工，课程为期6天，最后通过笔试、面试得出综合成绩确定是否取得特种设备作业人员证。

 

 

杭州霍普曼电梯有限公司调试培训班合影留念

 

 

最新特种设备安全法宣贯培训

 

 　　此次培训月活动，整个培训过程进展有序、效果良好，贴合了霍普曼电梯打造“学习型”团队的实际 ，体现了公司在注重青年人才培养的同时，更注重全体员工职业技能、职业素养的提升。