新闻中心_新闻中心_杭州霍普曼电梯有限公司

霍普曼公司召开2021年度销售工作总结会

虎年肇始，远山白雪消融，满目的新绿孕育着新年的希望。2月19日，霍普曼公司召开2021年度销售工作总结暨2022年工作动员会。杭州、桐庐分公司销售部全体人员在本部出席会议，宁夏、甘肃、嘉兴等分公司或办事处销售负责人在各自区域以视频方式参加会议，公司董事长赵莉莉到会总结并作动员。

会议由公司销售部行政助理孙旻主持，他综合各销售指标达成情况简要总结回顾了2021年的销售工作。2021年公司销售部紧紧围绕公司产业多元化、管理正规化、经营集团化的“三化”目标，扎实推进销售改革，紧贴企业中心工作，克服重重困难，主动出击，持续巩固电梯市场，大力开拓加装电梯及钢结构业务，为抢占加梯市场，提升加梯市场份额，增强企业产业黏合度做出了努力。

会上，各分公司负责人分别进行了总结，赵董逐一进行了点评。

会议还明确了2022年销售目标任务。

赵董在总结中指出：过去的一年，可以说是繁忙充实的一年，在残酷的市场洗礼中锻炼了年轻销售员，整体销售队伍的面貌和状态都有了较大改观，总体销售虽然距离年初既定目标还有一定差距，但势头良好。2022年，公司将在全国设置五大销售战区，由五大区域经理统筹管理，整合各自区域内的资源与公司总部有效联动，实现销售力量下沉和销售足迹扩面，从而建立起辐射全国的销售队伍。在此基础上，公司将持续做好市场研究，不断开发新产品，加强部门沟通协调，进一步增强技术与服务支撑，加大政策支持力度，为销售工作打开新局面创造条件。

她希望：年轻销售人员要努力向老销售员对标看齐，自加压力，释放干事创业的激情，进一步增强销售的主动性，切实提升销售的能力与素养，提高项目达成率。她强调：全体销售人员要时刻牢记销售就是企业“火车头”的初心使命，充分学习在逆境中无畏风雪、勇毅前行、永不认输，永不言弃的“女足精神”，紧盯目标，蓄力拼搏，激发最大潜能，推动销售这个“火车头”的加速前进，努力实现2022年销售目标任务。

会议还表彰了2021年度“销售达人”。

2021年度“销售达人”-邵明飞

2021年度“销售达人”-孙燕萍

2021年度“销售达人”-郑建

2022-02-12 14:27:28

凝心聚力绘蓝图开启新年“第一课”

2月10日，窗外寒意料峭，霍普曼公司多功能厅内暖意融融。2022年开年培训会在这里拉开新年大幕，来自桐庐区域各公司的200多名员工参加培训。

会议由公司办公室主任奚元良主持，总经理宓荣根简要回顾了过去一年的工作并作开训动员，他表示：过去的2021年，为拥抱和拓展新市场，全体员工在思想、行为、技能、标准上，开始接受国际标准管理体系，努力蜕变，为与国际品牌电梯企业达成战略合作奠定了基础。霍普曼电梯公司产销与2020年基本持平，甜宓电梯加装公司销售突破2000万，实现当年上马，当年上规。整体经营呈现健康上行态势，在构建新发展格局上迈出了新步伐，产业链韧性得到提升，产业黏合度得到增强，电梯主业发展更加坚定。

他指出：2022年，是公司发展史上的关键之年，要进一步强化客户服务与加强产品开发能力，通过狠抓安全生产、产品质量、制度管理，为推动企业改革的纵深推进和实现产业多元化布局，做好素养与能力的储备。全体员工要以培训为契机，认真学习领会，深入查找问题，时刻重视安全生产，把产品质量看作自己的脸面，把制度管理看作提升自身素养的有效途径，把培训成果内化于心，外化于行，努力成为霍普曼这台大机器上一个个关键的合格的零件，与企业共同成长。

培训中，公司办公室主任奚元良对调整或新增的“安全生产责任书、行为规范承诺、车辆使用承诺书”进行了深入解读。

安委会副主任余传东结合生产、生活中发现的安全问题，作安全生产培训。

人力资源部经理孙钥菲作薪酬制度新规解读。

技术部负责人罗毅就技术图纸在生产过程中的运用与符号识别等进行了培训。

在甜宓电梯加装公司培训会上，各部门负责人轮流登台，结合过去一年工作中出现的问题进行了深入的剖析与思想碰撞，为新年度工作统一了思想，理清了思路，明确了方向。

会议还层层签定了安全生产责任承诺书、员工行为规范承诺书、车辆使用承诺书。

2021-09-07 15:30:41

临平区政企考察组调研霍普曼电梯清廉企业建设工作

　　近日，临平区区委、区政府相关部门及区规模以上重点企业党组织负责人一行30余人在临平区区委统战部常务副部长常秀兰带队下，来到霍普曼电梯调研清廉民企建设工作，县委统战部副部长、县工商联党组书记姚明军、县工商联副主席何惠红陪同调研，受到霍普曼电梯董事长赵莉莉的热情接待。

　　　　考察组一行沿着企业参观路线实地了解企业生产经营和党建廉建情况，在党群文化中心红色廉政文化图书角，数百册红色、廉洁内容的书籍整齐摆放，党员与员工廉洁自律准则张贴上墙；在党史廉建馆，党建廉建活动开展情况、制度与特色工作介绍一目了然，正在播放的由企业员工自编自导的廉洁微剧更是引起了考察组一行的驻足观看。

　　在详细听取企业廉洁建设负责人关于党建带廉建的特色工作和经验做法后，考察组一行认为：霍普曼电梯将清廉文化建设融入贯穿于企业文化建设当中，清廉建设有队伍，有阵地，有机制，与企业生产经营管理同部署、同落实、同考核，不断优化廉建的形式与载体，企业清廉建设主体责任清晰，成效明显，对促进企业建立现代治理结构，保障企业高质量发展，发挥出了“清风护航”的作用，对于创建清廉民企有积极的借鉴意义。

2021-08-04 11:25:20

县委常委、常务副县长周海静调研霍普曼电梯

　　日前，桐庐县委常委、常务副县长周海静来到杭州霍普曼电梯有限公司调研，县政府办、县委统战部、瑶琳镇相关单位负责人参加调研活动，公司董事长赵莉莉热情接待并陪同调研。

　　一下车，周副县长就向赵董了解起了企业发展情况，当听到企业的前身在杭州下沙，整体搬迁至桐庐已经16年时，他深有感触地说：作为我县重点规上企业，霍普曼扎根瑶琳这么多年，坚持电梯主业不动摇，很不容易，很有情怀。

　　

　　周副县长先后深入车间、产品展厅，党群文化中心，详细询问电梯生产制造、产品类型和经营情况。他对霍普曼电梯给予高度评价，他希望霍普曼能把握好当前的政策红利，锐意进取，持续创新，突出企业发展优势，不断提高企业核心竞争力，为桐庐经济社会发展做出更大贡献。

　　

　　周副县长强调，霍普曼电梯作为国内电梯行业先行者，国家高新技术企业，要保持发展冲劲和产业报国的情怀，在寻求自我突破的同时，持续做大做强企业，实现高质量发展。

　　调研期间，周副县长还与赵董进行了深入的交流，认真听取了企业的意见建议。

...