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霍普曼电梯一届三次职工代表大会暨工会第五次会员代表大会召开

  2015年2月3日,霍普曼电梯一届三次职工代表大会暨工会第五次会员代表大会在企业党校胜利召开,共有来自公司各部门的39名职工代表,64名工会会员参加会议。总经理宓荣根,工会主席、常务副总谌滔、销售副总赵莉莉、党支部书记、行政副总姜贵姣、公司办主任叶卫东、生产部经理张明远、团总支书记孙红例会并在主席台就座。会议由团总支书记孙红主持。
  上午9:00,会议在庄严的国歌声中开幕,销售副总赵莉莉首先致开幕词,她在开幕词中对全体职工代表和工会会员代表过去一年的工作给予了高度肯定,并希望他们再接再厉,积极参与公司民主管理和民主监督,贡献自己的聪明才智;在2015年工作目标的引领下,进一步振奋精神,精诚团结,增强责任感和使命感,在新的一年中创造新的业绩,谱写新的篇章。
  工会主席、常务副总谌滔作了2014年度工会工作报告,他系统回顾了工会在参与公司各项建设中所做的工作和取得的成绩。工会经费审查委员会主任王宵东作了2014年度工会经费审查报告,详细说明了工会资金的开支情况。党支部书记、行政副总姜贵姣回顾了一届二次职工代表大会的会议精神。
  最后,全体与会代表认真听取了,总经理宓荣根所作的题为“紧扣发展主线,大力实施创新、改善“两轮”驱动”的2014年度公司工作报告。宓总从“2014年工作回顾、企业文化“花开有声”、2015年工作思路与目标”三方面,对2014年度和2015年工作进行了总结和要求。他在报告中指出:虽然2014年在国内房地产销售和国际经济形势持续低迷的情况下,公司销售业绩仍然保持了较高的增长态势,但切不可抱有盲目乐观的心态,一定要保持冷静和客观的认识。不断完善提升,不断创新突破,才能立于不败之地。他强调:发展是企业永恒的主题,我们所有的工作都是围绕着这条主线而展开的。也只有更好的发展才能为企业赢得更大的生存空间,才能为员工谋得更多的福祉。2015年,公司将以管理深化年和合理化推进年为契机,大张旗鼓的开展以速度为导向的效率管理和反对铺张浪费的制度管理,等一系列管理创新改善活动,进一步提高工作效率、加强成本控制,降低生产成本,提高经济效益。全面谋求生产工艺,工程安装,销售管理、质量管理,安全管理、办公管理等流程的科学化、精细化、规范化运作。研究制定合理化建议奖励机制,对各个岗位上有提升、有突破、有价值的建议积极予以采用,并视其实际产生的作用和效益进行奖励。充分调动广大员工参与企业管理的主动性,让群众智慧成为企业发展的新动力。
  他希望:全体代表要以职代会为契机,进一步认清形势,统一思想,认真做好会议精神的学习宣贯,详细制定新年度各项工作计划目标,团结一心,众志成城,以“抓铁有印,踏石留痕”的决心和毅力,为完成公司各项年度工作目标,实现霍普曼的新跨越而努力奋斗!
  宓总的报告赢得了与会代表热烈的掌声,他们纷纷表示报告高瞻远瞩、具有很强的操作性,为2015年度工作开展指明了方向,明确了目标。
  会议期间还签订了分级安全生产目标管理责任书,宣读了相关人事调整任命文件,征集了各小组成员提案。审议和表决通过了《关于收取工会会员的通知》、《孝亲敬老关爱津贴制度》、《员工手册》修改条款、《文员考核量化表》书面文件(审议稿)。
 
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